COACHING
Attività di partnership con il cliente che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirandolo a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale e lo sostiene nello sviluppo dei propri obiettivi professionali e personali.
Grazie all’attività svolta dal coach, i clienti sono in grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che permetteranno loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.
Ambiti di intervento
- Efficacia realizzativa e pianificazione a breve, medio e lungo termine
- Competenze umane e relazionali
- Transizioni di carriera
- Comunicazione e capacità organizzative
- Gestione e risoluzioni dei conflitti
- In ogni fase della vita in cui sia necessario un prossimo passo di progresso verso il futuro
- Alla fine di un ciclo professionale per definire ed orientare il nuovo
TEAM COACHING
La finalità del Team coaching è sviluppare le performance di un gruppo di lavoro affinché il risultato collettivo superi ampiamente quello della somma delle parti.
Attraverso il Team coaching alleniamo i partecipanti in modo che siano in grado di leggere in profondità le dinamiche di team e, in questo modo, li portiamo a prendere coscienza di ciò che ostacola oppure limita il loro sviluppo.
Ambiti di intervento
- Costituzione di un nuovo team
- Inserimento di nuove risorse umane o tecnologiche
- Decremento della performance
- Facilitare e sostenere il cambiamento
- Sostenere nuove abitudini o modalità operative
- Condividere vision, obiettivi e piani di azione particolarmente sfidanti
CARREER COACHING
Intervento a supporto dei percorsi professionali individuali attraverso il coaching.
Ambiti di intervento
- Ricerca attiva del lavoro
- Individuazione di un proprio progetto professionale
- Sviluppo di carriera
- Misurare la propria spendibilità sul mercato del lavoro
- Sviluppare abilità utili a gestire il cambiamento del mercato del lavoro
